Permiso de residencia y trabajo en España

Modificación de estancia por estudios

Quien está en España con una estancia por estudios puede pasar a residencia y trabajo sin volver a su país a pedir visado. El artículo 190 del Reglamento de Extranjería exige haber obtenido el título o el certificado de esos estudios y no haber estado becado en programas de cooperación al desarrollo o de acción humanitaria.

La modificación de estancia por estudios a residencia y trabajo se pide en los 2 meses anteriores o los 3 posteriores al fin de la estancia o a la obtención del título. Para trabajar por cuenta ajena no se exige la situación nacional de empleo, y la tasa la paga la empresa.

Paso de cuenta ajena a cuenta propia

El titular de una autorización por cuenta ajena puede solicitar otra por cuenta propia si quiere establecerse como autónomo. Según el artículo 192 del Reglamento, la nueva autorización no alarga la vigencia de la que se modifica.

Cambio de ocupación o de comunidad autónoma

Durante su primer año, la autorización inicial está limitada a una comunidad autónoma y a una ocupación o sector. Si le ofrecen un puesto distinto o en otra comunidad, puede pedir que se modifique ese alcance. En la cuenta ajena se vuelve a tener en cuenta la situación nacional de empleo. La Administración debe resolver en 1 mes y, si no lo hace, la modificación se entiende concedida.

Requisitos del trabajador extranjero

La Hoja 12 del Ministerio exige al trabajador estos requisitos:

• No ser ciudadano de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza.
• No encontrarse en situación irregular en España.
• No tener antecedentes penales en España ni en los países donde haya vivido los últimos 5 años.
• Tener la capacitación o la cualificación que exige la profesión, homologada si hace falta.

Quien ya vive en España sin autorización no puede usar esta vía y tendrá que estudiar otras, como la residencia por arraigo.

Requisitos de la empresa que contrata

La empresa tiene que estar inscrita en la Seguridad Social, al corriente de sus obligaciones tributarias y de cotización, y contar con medios suficientes para su proyecto y para el contrato. El contrato debe garantizar una actividad continuada durante la vigencia de la autorización. Si es a tiempo parcial, el salario anual no puede ser inferior al salario mínimo interprofesional de jornada completa.

También asesoramos a la empresa que quiere contratar a un trabajador extranjero.

Requisitos para trabajar por cuenta propia

Quien quiere trabajar como autónomo debe cumplir lo que se exige a un español para abrir y ejercer esa actividad, tener la cualificación o la experiencia suficiente y, si la profesión lo pide, estar colegiado. También tiene que acreditar que la inversión prevista es suficiente, por ejemplo con el informe de valoración de una organización de autónomos.

Situación nacional de empleo

En la cuenta ajena, la empresa solo puede contratar si la situación nacional de empleo lo permite. Lo permite cuando la ocupación figura en el catálogo de ocupaciones de difícil cobertura, que el Servicio Público de Empleo Estatal publica cada trimestre.

Si no figura, la empresa tiene que acreditar ante la Oficina de Extranjería que no ha podido cubrir el puesto con trabajadores que ya están en el mercado laboral, publicando antes la oferta en los servicios públicos de empleo.