Balanza de la justicia sobre una mesa con vistas a Madrid

Abogados laboralistas Madrid

Despidos, salarios impagados, modificación de condiciones y conflictos en el trabajo. Defendemos a trabajadores y asesoramos a empresas.

Cuéntenos su caso

Le llamamos hoy

01 Cambio de condiciones
02 Despidos
03 Reclamación de cantidad
04 Laboral para empresas
01 — Especialidades

Especialidades
del derecho laboral

Cada una tiene su propia página con el detalle del procedimiento y los plazos.

02 — Derecho laboral

¿Un despido, una sanción o un cambio de condiciones injusto? Defendemos lo que le corresponde.

Escalera & Tuset · Departamento laboral

Despidos, salarios y condiciones. Trabajadores y empresas.
¿Tiene dudas? Llámenos 911 923 480 Le atendemos el mismo día laborable. Primera consulta gratuita.

«Muy buen trato y excelentes profesionales. Gracias a Pepe Domínguez Tuset quien ha resuelto mis problemas.»

Ritesh
Reseña de Google · Hace 10 meses
4,6
10 reseñas en Google ↗
Columnas de mármol de un edificio institucional
03 — Qué hacemos

Le acompañamos de la consulta a la ejecución

Un abogado responsable lleva su asunto de principio a fin.

Equipo de Escalera & Tuset

Cálculo de lo que le corresponde

Indemnización, salarios pendientes o liquidación: cifra exacta antes de decidir.

Papeleta y conciliación SMAC

Redacción y representación en el acto de conciliación previo al juicio.

Demanda ante lo Social

Dirección del procedimiento laboral hasta la sentencia.

Negociación de acuerdos

Acuerdos indemnizatorios y de salida que evitan el juicio cuando conviene.

Acoso y derechos fundamentales

Tutela frente al acoso y otras vulneraciones, con reclamación de la indemnización que proceda.

Incapacidad y Seguridad Social

Prestaciones, incapacidad permanente y recargo por falta de medidas.

Asesoramiento a empresas

Contratación, sanciones, expedientes de regulación e Inspección de Trabajo.

Recurso de suplicación

Impugnación de la sentencia ante el Tribunal Superior de Justicia.
04 — Cómo trabajamos

Así empezamos a resolver su caso

Sabrá quién lleva su asunto, qué opciones tiene y qué va a costar. Sin sorpresas.

Solicitar presupuesto
  1. Nos llama o nos escribe

    Al 911 923 480 o por el formulario. Le atendemos el mismo día laborable.

  2. Estudiamos el caso

    Revisamos la documentación de su asunto y le decimos qué opciones reales tiene, con plazos y riesgos.

  3. Presupuesto cerrado

    Le pasamos el coste de las soluciones planteadas antes de empezar. Sin ningún compromiso.

  4. Empezamos

    Un abogado responsable lleva su asunto y le informa en cada hito del procedimiento.

05 — Preguntas

Lo que nos preguntan antes de contratar

20 días hábiles desde la fecha de efectos. Es un plazo de caducidad: pasado ese tiempo ya no se puede impugnar el despido. Llámenos el mismo día.

33 días de salario por año trabajado si el despido es improcedente (45 días por el tiempo trabajado antes del 12 de febrero de 2012), con los topes legales, y 20 días si es objetivo procedente. Calculamos su cifra exacta en la primera consulta.

Puede firmarla como 'no conforme'. Firmar el recibo no significa aceptar el despido, pero no firme el finiquito sin revisarlo.

Sí, hasta un año hacia atrás desde la reclamación. Incluye nóminas, horas extra, pagas extra y, si el contrato ha terminado, las vacaciones no disfrutadas.

Sí en los más habituales, como el despido o la reclamación de cantidad, aunque hay excepciones, como la modificación sustancial, las vacaciones o la Seguridad Social. Muchos asuntos se resuelven ahí, sin llegar a juicio.

Equipo de Escalera & Tuset trabajando en el despacho
06 — Presupuesto

Cuéntenos su caso. Le llamamos hoy

Primera consulta gratis y sin compromiso.

911 923 480

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07 — En detalle

Más información sobre el derecho laboral

Derecho laboral en España

El derecho laboral, también conocido como derecho del trabajo, es la disciplina del derecho que contempla los principios y normas jurídicas que regulan el trabajo humano. En Escalera & Tuset nos encargamos de defenderlos por ti.

Por tanto, el derecho laboral abarca toda clase de cuestiones relativas al empleo: reglamentos, tipos de contratos de trabajo y derechos básicos de los trabajadores en relación a la seguridad laboral, las vacaciones, la duración de la jornada laboral, la remuneración o los poderes del empleador sobre el propio trabajador. Estos derechos del trabajador son inherentes a cualquier empleado que trabaje en España y bajo el marco legislativo nacional. ¿Han violado alguno de estos derechos? ¿Necesitas asesoramiento y una defensa efectiva? Te ayudamos.

En Escalera & Tuset contamos con un departamento especializado en el derecho laboral. Un departamento compuesto por los mejores abogados laborales del país. Profesionales con una amplísima experiencia a sus espaldas y un profundo conocimiento de los reglamentos, normativas y leyes que estipulan las relaciones laborales en nuestro país. No pongas tus derechos en manos de cualquiera. Confía en un equipo de eficiencia demostrada en el campo del derecho laboral. Nos comprometemos a ofrecerte el servicio más cualificado de todo Madrid.

Defendemos los derechos del trabajador

El marco legislativo español define las relaciones laborales, las condiciones laborales y los procedimientos para la disolución de los contratos laborales de manera inequívoca. Debes saber que cuentas con unos derechos que nadie puede violar sin consecuencias. En ese sentido, y si lo necesitas, te proporcionamos consulta laboral para que cuentes con toda la información que necesitas. Más concretamente, nuestros especialistas en el derecho de los trabajadores te escucharán atentamente y te asesorarán acerca de las mejores soluciones disponibles.

¿Has sufrido un despido laboral? ¿Una empresa te debe varias nóminas atrasadas? ¿Estás sufriendo situaciones de abuso o injusticia en el entorno laboral? Acude a nosotros. Somos profesionales expertos, pero por encima de todo somos un equipo de personas. Asimilamos las preocupaciones y necesidades de nuestros clientes como si fuese nuestras. Y, por supuesto, nos esforzamos para devolverles la justicia que merecen. Sea cual sea tu caso, trabajaremos para obtener el mejor resultado posible. Esa es nuestra máxima fundamental.

¿Cómo lo conseguimos? Combinando varios elementos imprescindibles para las tareas vinculadas al derecho laboral. En primer lugar, una orientación customizada de la atención al cliente. Al fin y al cabo, cada cliente es único. En segundo lugar, un conocimiento integral del ámbito. Y, en tercer lugar, una enorme capacidad creativa para desarrollar soluciones alternativas. Si existe una solución, la buscaremos. No descansamos hasta dar con la tecla.

En Escalera & Tuset defendemos, ante todo, la ley. Por eso también ofrecemos servicios de derecho laboral para las empresas.

Ponemos toda nuestra experiencia y nuestras habilidades al servicio de todas aquellas empresas que requieren asesoramiento en materia de derecho laboral. ¿Reclamación de salarios? ¿Despido voluntario? Si hay un despacho de abogados que puede ayudarte, ese es Escalera & Tuset. Confía en nosotros. Volverás con nosotros la próxima vez que nos necesites.

Lo sabemos porque cientos de clientes ya lo hacen. Para quienes han trabajado con nosotros y vistas satisfechas todas sus necesidades manera precisa y rápida, el concepto de abogado laboralista en Madrid va ligado de un modo irremediable a nuestro logo y nuestro nombre. Es el objetivo que buscamos desde un principio. Convertir Escalera & Tuset en una herramienta de justicia para las relaciones laborales. Hoy podemos confirmar que lo hemos conseguido.

Abogado laboral para empresas

En Escalera & Tuset defendemos, ante todo, la ley. Por eso también ofrecemos servicios de derecho laboral para las empresas. Ponemos toda nuestra experiencia y nuestras habilidades al servicio de todas aquellas empresas que requieren asesoramiento en materia de derecho laboral. ¿Reclamación de salarios? ¿Despido voluntario? Si hay un despacho de abogados que puede ayudarle, ese es Escalera & Tuset. Confíe en nosotros. Volverás con nosotros la próxima vez que nos necesite.

Lo sabemos porque cientos de clientes ya lo hacen. Para quienes han trabajado con nosotros y vistas satisfechas todas sus necesidades manera precisa y rápida, el concepto de abogado laboralista en Madrid va ligado de un modo irremediable a nuestro logo y nuestro nombre. Es el objetivo que buscamos desde un principio. Convertir Escalera & Tuset en una herramienta de justicia para las relaciones laborales. Hoy podemos confirmar que lo hemos conseguido.

Si necesita abogados en Madrid que le asesoren, Escalera & Tuset es la respuesta. Si necesita abogados que puedan defenderle, Escalera & Tuset es la respuesta. Si necesita información, Escalera & Tuset es la respuesta. Estamos aquí solo para ayudarle de la manera en que tú necesita. Contáctenos ahora.