Balanza de la justicia sobre una mesa con vistas a Madrid

Conflictos entre socios Madrid

Especializados en conflictos entre socios, accionistas y asociados. Despacho de abogados expertos. Defensa y resolución. Cuenta con nuestra experiencia.

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Le llamamos hoy

01 Conflictos entre socios
02 Problemas comunes
03 Cómo prevenirlos
04 Salida de un socio
01 — Qué hacemos

Negociamos o pleiteamos: elegimos con usted la vía que conviene

Lo primero es saber qué le permite su porcentaje. Después se decide por dónde.

Negociamos o pleiteamos: elegimos con usted la vía que conviene

Salida negociada

Acuerdo de separación o de reparto sin ir al juzgado.

  • Valoración de las participaciones por experto independiente.
  • Pacto de socios que ordene la convivencia o la salida.
  • Reparto de activos, marcas y cartera de clientes.
  • Cláusula de no competencia para el que se va.

Cuándo conviene Cuando la empresa funciona y el pleito la pararía.

Vía judicial

Acciones societarias ante los tribunales de lo mercantil.

  • Impugnación de los acuerdos abusivos o adoptados sin procedimiento.
  • Acción de responsabilidad contra el administrador.
  • Convocatoria registral o judicial cuando la junta está bloqueada.
  • Exclusión del socio que incumple sus obligaciones.

Cuándo conviene Cuando el otro socio no se sienta a negociar o ya ha causado un daño.

02 — El servicio

¿Un conflicto entre socios está frenando su empresa? Lo afrontamos antes de que la paralice.

Escalera & Tuset · Derecho mercantil · Madrid

Si necesitas abogados en Madrid que te asesoren, Escalera & Tuset es la respuesta.
¿Tiene dudas? Llámenos 911 923 480 Le atendemos el mismo día laborable. Primera consulta gratuita.

«Muy buen trato y excelentes profesionales. Gracias a Pepe Domínguez Tuset quien ha resuelto mis problemas.»

Ritesh
Reseña de Google · Hace 10 meses
4,6
10 reseñas en Google ↗
03 — Señales de alerta

Señales de que el conflicto va a más

Cuanto antes se documentan, más opciones hay de resolverlo sin llegar al juzgado.

La junta no llega a acuerdos

Votaciones bloqueadas o socios que dejan de asistir para impedir la mayoría.

No se reparten beneficios

Años de beneficios sin dividendo pueden abrir el derecho de separación del socio.

Le niegan información

El socio tiene derecho a pedir información antes de la junta y a que se le conteste.

El administrador contrata consigo mismo

O con sociedades vinculadas, sin la aprobación que exige la ley.

Un socio compite con la sociedad

Clientes o proveedores que se desvían a otra empresa del mismo socio.

Acuerdos que se adoptan sin usted

Juntas sin convocar o con un orden del día que no incluía lo que se votó.

04 — Preguntas

Lo que nos preguntan antes de contratar

Al otro socio, solo si el pacto de socios lo prevé. Si concurre una causa legal de separación, como la falta de reparto de dividendos en determinadas condiciones, es la sociedad la que debe reembolsarle su valor.

Sí, por las causas que prevén la ley o los estatutos, como el incumplimiento voluntario de prestaciones accesorias o, si es administrador, de la prohibición de competencia. Si tiene un 25 % o más y se opone, hace falta sentencia.

Por acuerdo entre las partes o, si no lo hay, por un experto independiente designado por el Registro Mercantil.

Si impide funcionar a la sociedad puede ser causa de disolución. Antes estudiamos la convocatoria judicial o registral y las salidas negociadas.

Equipo de Escalera & Tuset trabajando en el despacho
05 — Presupuesto

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06 — En detalle

Más información sobre los conflictos entre socios

Nos ocupamos de los conflictos legales entre socios

Los conflictos entre socios son uno de los principales detonantes de la disolución de empresas privadas. En Escalera & Tuset aportamos nuestros conocimientos en derecho societario para desarrollar pactos de socios satisfactorios para todas las partes implicadas.

Los pactos de socios son la solución preventiva óptima ante los problemas entre socios de una empresa. Como abogados expertos en derecho mercantil y societario con años y años de experiencia, conocemos cómo un pacto de socios de calidad puede conducir de manera definitoria a la supervivencia de una empresa. Un pacto de socios donde aparezcan recogidas inequívocamente cuestiones como los roles concretos de cada socio, la participación en la toma de decisiones, la visión corporativa del futuro o el reparto de dividendos.

En el departamento de derecho mercantil y societario de Escalera & Tuset encontrará a estupendos profesionales del sector capaces de mediar y desarrollar pactos efectivos para todos los socios. Después de todo, el desarrollo del pacto de socios es una de las mejores técnicas de prevención de conflictos en las empresas. Debemos planear y elaborar dicho pacto de una manera profesional y cualificada. De lo contrario, ese mismo pacto de socios podría convertirse tarde o temprano en la causa propia de los conflictos entre los socios de una compañía.

Problemas comunes entre socios

Nuestra experiencia trabajando como asesores de todo tipo de empresas nos ha permitido identificar cuáles son los problemas comunes entre socios. Si bien existen muchísimos más, podemos agrupar a la mayoría de estos problemas en cuatro grandes grupos diferenciados. Un análisis profesional que nos da la posibilidad de enfocar nuestros esfuerzos durante la negociación y durante redacción de pactos de socios en estos grandes problemas. ¿El objetivo? Blindar cuestiones potencialmente problemáticas que comprometan la viabilidad de la compañía.

El primero de dichos grupos de problemas viene marcado por los asuntos económicos. Las reparticiones de los dividendos, la distribución global de los gastos o la toma de decisiones económicas son cuestiones complejas de fondo que muy frecuentemente acaban generando desacuerdos internos. El segundo de los tipos de conflictos que existen son los conflictos de poder. Suele producirse cuando socios en igualdad de condiciones no cuentan con un pacto de socios cualificado que establezca los roles particulares en la toma de decisiones generales.

En tercer lugar, encontramos los conflictos acerca de la misión empresarial. Es muy habitual que los socios de la compañía desarrollen visiones diferentes sobre el futuro de la compañía conforme crece la misma. Y, en cuarto lugar, hallamos los conflictos familiares, producidos esencialmente por una ausencia de planificación en asuntos tan importantes como la entrada o salida de familiares de la empresa. En Escalera & Tuset podemos ayudarles a evitar todos estos conflictos legales. Generamos pactos de socios sólidos y totalmente integrales.

Técnicas de prevención de conflictos en las empresas

Por supuesto, el pacto de socios es únicamente una herramienta preventiva. Una herramienta que aconsejamos tener a todas las empresas que quieran disponer de una salud robusta en el futuro y evitar discrepancias que la comprometan. ¿Pero qué ocurre con la empresa que no cuenta con un pacto y presenta conflictos entre socios ? En esos casos, los abogados especializados en derecho societario debemos recurrir a otras herramientas para la consecución de las soluciones óptimas.

Herramientas extrajudiciales como la solicitud de una convocatoria de Junta General con presencia notarial, la solicitud de información contable al administrador de la sociedad o la solicitud del derecho de separación por la compra de sus participaciones a valor real fijado de manera independiente por un experto. Igualmente, también se dispone de herramientas judiciales como la demanda de impugnación de acuerdos sociales, la demanda para la disolución de la sociedad o la demanda de responsabilidad contra los administradores. Permítanos asesorarle.

Si necesitas abogados en Madrid que te asesoren, Escalera & Tuset es la respuesta. Si necesitas abogados que puedan defenderte, Escalera & Tuset es la respuesta. Si necesitas información, Escalera & Tuset es la respuesta. Estamos aquí solo para ayudarte de la manera en que tú necesitas. Contáctanos ahora.

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